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            海南公务员面试结构化面试特点及2010年备考攻略

            http://www.newdu.com 2010/6/12 华图教育 李健 参加讨论

                2010年海南公务员面试在即,历年海南公务员面试结构化面试真题的题型、题量有哪些特点?2010年又该如何备考海南公务员面试?华图教研中心梳理、总结了历年海南公务员面试特点,同时提出了备考的意见和建议,希望对广大考生备考有所借鉴和帮助。

                一、近年海南公务员面试结构化面试真题题型、题量特点

                自2006年以来,海南公务员面试结构化面试真题,一般作答时间为15分钟左右(无领导小组面试一般为1小时左右),题型和题量,均呈现出稳中有变的整体趋势, 具体见下表。

            年份 题型
            自我认知与职位匹配 计划组织 沟通协调 综合分析 题量
            2006 3题
                备注:司法监狱劳教单位2题;海关系统4题。
            2007 3题
                备注:11月30日、12月4日海南省公务员面试2题。
            2008   3题
                备注:11月15日海南省公务员面试2题。
            2009  
                备注:1月10日海南国税系统面试4题;2月12日海南省公务员面试2题。

                2006、2007和2009年海南公务员面试分别考查了四种题型:自我认知与职位匹配类、计划组织类、沟通协调类(拓展题型——应急应变类)和综合分析类(包括社会现象、名言名句(成语)、漫画、故事),只是不同系统和报考职位题型有所侧重、有所不同而已。2008年考查了除自我认知与职位匹配类之外的三种题型。

                1)2006年除司法监狱劳教、海关系统外,海南其他机关公务员面试题量相同,都是3题;题型相似,都是社会现象类、计划组织类和沟通协调类(拓展题型——应急应变类);

                2)2007年海南公务员面试后两天,即11月30日和12月4日的面试试题较11月29日(3题)前期省考面试及国税题量减少了1题,为2题;

                3)2008年海南面试真题中没有考查自我认知与职位匹配类这一题型;

                4)2009年 1月10日海南国税题量为4题,2月12日海南省公务员面试题量为2题。

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