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            2010年湖南省选调生考试行测、申论备考指导

            http://www.newdu.com 2010/1/19 华图教育 曾嫦 参加讨论

              近日,中共湖南省委组织部、湖南省人事厅、湖南省教育厅发布了《湖南省2010年选调生选拔工作公告》(后简称《公告》),湖南省定于4月3日统一组织选调生录用资格笔试。由于离3月8日的网上报名时间还有些日子,特提请众考生注意。公告既出,有意报考者便应定下心来,一心一意地复习备考;冀逃诩笆弊鞒龉娼舛恋耐,还为大家精心制作了一份备考指南,希望对考生有所帮助。

              湖南省选调生考试的科目跟国考笔试公共科目一样,包括《行政职业能力测验》(2009年叫《行政职业能力倾向测验》)和《申论》。行政职业能力测验的内容与公务员考试大同小异,只是在难度、题量、分值等方面有所区别;申论写作与公务员考试的申论有相似点,但是材料、题型、材料取向有些不同。湖南选调生考试行测考试的时间120分钟,一般为120道题;申论考试150分钟,一般材料较多,但篇章较小。

              一、行测备考

              在复习之前,建议考生首先进行自我测试。选择一套近年的行测真题进行测试,一了解试题结构,二还可以看到自身的优劣势,从而正视差距。有了清晰的定位后,可用十天左右的时间看教材、做习题,通过教材复习相关知识,通过习题练习增强自身的反应能力和思维推理能力?忌诿刻煅靶轮吨耙拔鹿识隆,每学完一个?橐云浞椒、技巧进行总结,进而对整个知识体系进行梳理。在梳理知识的过程中,要注意查缺补漏,尤其是一些重要的或新增的知识和考点,绝对不能放过。

              接下来的一周,建议采取题海战术,进行真题模拟,并辅之以大量的模拟题。选调生考试的真题比较少的话,考生可以选择公务员考试的真题进行训练,特别是湖南省的选调生考试,一般都贴近中央机关考试。通过做题提高答题的速度和解题的能力,摸索答题技巧,找到适合自己的答题方法和答题顺序。最终达到突出强项,提高弱项的目标。

              在考前的剩下的的时间里要做好总结工作,对前一阶段出现的错题进行整理,分析自己的错误所在,掌握题目的命题思路。在最后冲刺阶段,考生还要坚持每一天做一套真题或模拟题,分析对错的原因,总结做题的规律?记白鎏滋獾哪康氖俏搜罢液鲜实牧倏甲刺,在时间安排上,要严格参考《公告》给定的考试时间。

              二、申论备考

              《申论》是湖南选调生考试的必考科目,湖南省历年重视对理论的考察,同时注重理论的升华——运用理论解决实际问题的能力,这就要求今年湖南的考生要在平时注重理论的激烈,注重自己综合素质的提高?忌擅刻彀才糯笤家桓鲂∈钡氖奔淇葱挛,读社论,紧密关注国家大事和相关热点,特别是与湖南有关的时事热点,并把重要的知识点记下来。多看相关的政论性文章,如半月谈之类的书籍。另外要坚持每天写一篇不同主题的申论文章,就算是只有两三百字也好,要相信熟能生巧。最后一周还是要适度解题以保持状态,找几套质量比较高的模拟题认真模拟一下。与行测模拟训练一样,做申论模拟题也一定要有时间观念,否则很难达到模拟的效果,质量难以保证。

              考前巩固答题策略和技巧,能帮助考生在申论考试中发挥最佳水平。掌握申论的答题思路,可首先根据材料描述现状,也就是概括材料反映的问题;其次,分析问题、分析这种现象产生的根源;然后是解决问题、提出解决问题的方法。最后,从材料适当拓展和延伸,展望未来,避免就事论事。坚持从材料中来,到材料中去的答题原则。阅读时注意首尾段、首尾句及关键词,对于材料中出现的政府官员观点、有关专家论述、法律规章要高度重视;在分析问题时,一定要紧扣材料,找到问题的源头和症结所在,以给定的材料为依据,把现有的政策、理论与材料以及考生的生活、工作相结合,提出符合实际、合理可行的问题解决方案;在最后的综合论述中,要合理安排好时间,要注意写作思路和结构的布局,字迹要清晰,尽量少改动甚至不改动。

              三、面试备考

              《公告》明确湖南省选调生面试以结构化面试为主,在5月上旬进行。面试试题将针对乡镇工作特点和基层工作实际,侧重对应试者的能力素质、发展潜质和个性特征等进行测试。虽然笔试完还有近1个月的面试备考时间,但还是建议考生将面试的备考贯穿到笔试尤其是申论的备考中。对于平时搜集到的申论热点,试着表明自己的态度,然后分析现象背后的原因,点明其危害,再有针对性地提出应对措施。训练的时候要注意把思维放在政府的角度。这样一举两得,何乐而不为?

              既然主要是考结构化面试,考生的复习重点当然就是加强自己的结构化面试技能。结构化面试主要包括自我认知类、职位匹配类、计划组织类、沟通协调类、社会现象综合分析类以及剩下的杂题类这几大类考题?忌稍谘爸喔莞鋈耸导是榭,撰写个人小结、学习心得等,对自己过去的人生履历进行梳理;同时充分利用网络媒体搜索面试话题,试着自己说上几句,有针对性地锻炼自己的上述能力。但同时也不能忽略无领导及其他一些面试形式的备考。

              最后,祝广大考生取得理想的成绩,实现自己的职业理想。

            (责任编辑:admin)


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